介護職員　健康診断

2012年5月18日公開 / 2016年10月17日更新

テーマ：介護事業について

コラムカテゴリ：ビジネス

Q従業員に健康診断を受けさせなければいけないか。
A　Yes
労働安全衛生規則第43～45条etc...によって健康診断を受けなければいけないんです。
　
　調べるときに、介護保険法にダイレクトにかいてあるのかと思ったんですよね。。。
　でも、労働安全衛生法によって決められてるから、
　介護事業だから、とかではなくて、従業員を雇い入れたら、雇い主が費用を負担して、従業員に健　康診断を受けさせなければいけないんですよ。
　
　サービス提供体制強化加算は、健康診断が条件ですよね。
　受けさせましょう！

Q最低、受けなければいけないのは？
A ・既往歴及び業務歴の調査
　・自覚症状及び他覚症状の有無の検査
　・血圧の測定
　・尿検査

　でも、労働安全衛生規則第44条には11項目あるんですが、上記以外の7項目は医師が必要でないと　認めるとき省略できる、て書いてあるので、医師が必要と思ったら、上記以外のもやらなければい　けないんです。

Q年に何回受けなければいけないの？
A年1
　
　最低年1なので、3回でも4回でもいいんですよ
　深夜業に携わっている場合は年2です。
　ま、深夜のお仕事は大変ですから、仕事中に倒れるリスクを考えた場合、健康診断は保険だと思っ　て受けさせましょう。

わからないことがございましたら、お気軽にご連絡ください
http://www.suzuki-cta.com/pc/index.html
　