山陰両県の企業・団体様向け【新入社員フォローアップ研修】第3回実施のお知らせ

「新入社員フォローアップ研修」第3回のご案内です。
主に本年入社された社員様を対象にした研修です。

本年入社された新入社員様の成長ぶりはいかがでしょうか。
今回は、「2年目に向けた活動目標設定」というテーマで研修を実施します。
これからを期待されている若手社員をぜひ参加させてあげてください。

人手不足、採用難が続く中、社員の育成、定着に向けた取組は重要度を増しています。
若手社員が同世代と触れ合い、刺激を受け、自身のキャリアについて考える機会は大変貴重だと思います。

全3回シリーズの最終回です。
第1回、第2回に参加されていなくても大丈夫な内容です。
シリーズの概要は添付チラシをご参照ください。

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【新入社員社員フォローアップ研修　第3回】
日程　令和8年1月29日（木）13：30～16：30
場所　米子市文化ホール（米子コンベンションセンターの隣です）
内容　「2年目に向けた活動目標設定」
　　　これまでの仕事を振り返り、できたこと、これからやりたいことを考えてもらいます。
　　　将来の目標に向かって、具体的にどんな行動を行っていくのか決意表明をしていただきます。
対象　社歴が浅い10代～20代半ばくらいの方
　　　※前回参加されていなくても問題ありません。
　　　※入社2～3年目の方にも有効な研修です。
費用　5，500円（税込、お一人様当たり）
　　　※当日までの銀行振込でお願いします（難しい場合は後日でも可）
　　　※お申込みの方に、別途請求書をお送りします。
申込みフォーム：
https://forms.gle/ECkEyHqveuEjWbbQ6

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座学中心ではなく、グループワークを多く取り入れたアクティブな研修です。
総務・人事部門の方のオブザーバー参加も可能です（無料）
ぜひご検討ください。

当組合では、管理職研修、リーダー職研修、ハラスメント研修なども実施しています。
職員の意識調査や組織づくりのコンサルティングも行っています。
お問合せ、ご用命をお待ちしています。