鳥取県内・人材育成に関するセミナー・研修予定（抜粋）
入社して半年、新入社員様の成長ぶりはいかがでしょうか。
今回は、「CSRとキャリアデザイン」というテーマで研修を実施します。
これからを期待されている若手社員をぜひ参加させてあげてください。
人手不足、採用難が続く中、社員の育成、定着に向けた取組は重要度を増しています。
若手社員が同世代と触れ合い、刺激を受け、自身のキャリアについて考える機会は大変貴重だと
思います。
・働くことの意義、責任について考え、社会人としての覚悟と自覚を促します。
・組織としての目標、仕事の楽しさを知ることで、自ら成長しようとする意識を高めます。
・グループワークや発表を通じて、コミュニケーション＆プレゼンテーション能力を高めます。
・自身の夢や目標、ありたい姿を考え、自律的なキャリア形成に向けた道筋を作ります。
全3回シリーズですが、単発の開催です。
第1回に参加されていなくても大丈夫な内容です。
シリーズの概要は添付チラシをご参照ください。
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【新入社員社員フォローアップ研修 第2回】
日程 令和7年10月30日（木）13：30～16：30
場所 米子市文化ホール（米子コンベンションセンターの隣です）
内容 CSR（企業の社会的責任）とキャリアデザイン
自分の仕事や会社の活動が、社会や環境にどのように関わっているかを
踏まえ、自分自身のこれからのキャリアをデザインする
※中途入社の方、大卒の方にも有効な内容です。
対象 社歴が浅い10代～20代半ばくらいの方
※前回参加されていなくても問題ありません。
※入社2～3年目の方にも有効な研修です。
費用 5，500円（税込、お一人様当たり）
※当日までの銀行振込でお願いします（難しい場合は後日でも可）
※お申込みの方に、別途請求書をお送りします。
申込みフォーム：
https://forms.gle/ECkEyHqveuEjWbbQ6
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座学中心ではなく、グループワークを多く取り入れたアクティブな研修です。
総務・人事部門の方のオブザーバー参加も可能です（無料）
ぜひご検討ください。
当組合では、管理職研修、リーダー職研修、ハラスメント研修なども実施しています。
職員の意識調査や組織づくりのコンサルティングも行っています。
お問合せ、ご用命をお待ちしています。
