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【6/18 人事労務ニュース】更新しました。

2014-06-18

おはようございます。【6/18 人事労務ニュース】更新しました。4年ぶりに死亡災害、死傷災害、重大災害の発生件数が減少平成25年度より第12次労働災害防止計画がスタートし、製造業や第三次産業といった重...

【会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座】更新しました。

おはようございます。【会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座】更新しました。退職時の社会保険料の考え方近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理...

【6/12 人事労務ニュース】更新しました。

2014-06-12

おはようございます。【6/12 人事労務ニュース】更新しました。7月改正で新たに求められる企業のセクハラ対策ハラスメントと言えば、最近はパワハラや職場のいじめの問題が深刻化していますが、職場におけ...

【顧問先様専用メルマガ 6/9 第44号】配信しました。

2014-06-09

おはようございます。今週もよろしくお願いします。【顧問先様専用メルマガ 6/9 第44号】配信しました。月2回、原則として毎月5日と20日に配信しております顧問先様専用メルマガ。本日7:00に配信させてい...

【6/6 人事労務ニュース】更新しました。

2014-06-06

おはようございます。【6/6 人事労務ニュース】更新しました。ハローワークを通じた障害者の就職件数が過去最高に平成25年4月より障害者の法定雇用率が2.0%(一般事業主の場合)に引き上げられたことから...

【顧問先様専用ページ】更新しました。

2014-06-04

おはようございます。【顧問先様専用ページ】更新しました。当法人公式ウェブサイトでは、顧問先様専用ページを設け、より詳細な人事・労務管理情報をご提供させていただいております。顧問先様専用ページ...

【公式メルマガ 6/2 第87号】配信しました。

2014-06-03

おはようございます。【公式メルマガ 6/2 第87号】配信しました。月2回、当法人ウェブセクションスタッフがお届けする公式メールマガジン。原則として1日と16日の早朝に配信しております。『人 事 労 務 ...

クールビズ実施のお知らせ

2014-06-02

平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申し上げます。さて、弊法人では、地球温暖化防止対策ならびに節電対策の一環として、下記の期間クールビズを実施いたします。クールビズ期間中は、空調の設定温度を...

【2014年6月分 お仕事カレンダー】更新しました

2014-05-28

おはようございます。【2014年6月分 お仕事カレンダー】更新しました。今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立...

【5/27 人事労務ニュース】更新しました。

2014-05-27

おはようございます。【5/27 人事労務ニュース】更新しました。パートタイム労働法が改正されます近年、働き方の多様化が進んでいますが、その中でパートタイム労働者(以下、パート労働者という)が占め...

【5/26 人事労務ニュース】更新しました。

2014-05-26

おはようございます。今週もよろしくお願い致します。【5/26 人事労務ニュース】更新しました。再就職をした際に受けられる就業促進定着手当国は雇用の安定に向けてさまざまな施策を行っていますが、平成...

【顧問先様専用メルマガ 5/20 第43号】配信しました。

2014-05-20

おはようございます。【顧問先様専用メルマガ 5/20 第43号】配信しました。月2回、原則として毎月5日と20日に配信しております顧問先様専用メルマガ。5/20 7:00に配信させていただきました。本年1月より、...

【公式メルマガ 5/16 第86号】配信しました。

2014-05-16

おはようございます。【公式メルマガ 5/16 第86号】配信しました。月2回、当法人ウェブセクションスタッフがお届けする公式メールマガジン。原則として1日と16日の早朝に配信しております。『人 事 労 務 ...

【人事労務ニュース】更新しました。

2014-05-13

おはようございます。【人事労務ニュース】更新しました。労災保険のメリット制とは6月より労働保険の年度更新の手続きが始まります。この労災保険には労働災害が多発している事業では労災保険率が高くな...

【会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座】更新しました。

2014-05-12

労務管理

おはようございます。【会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座】更新しました。子育てをしている従業員を配置転換させる際に求められる配慮近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。...

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担当松山延寿(まつやまのぶひさ)

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