【8/4 人事労務ニュース】更新しました。労働者301人以上の企業が対象になった男女の賃金の差異の情報公表
こんにちは！社会保険労務士の松山延寿です！
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従業員が入社する際に行うべき法的事項とその留意点
4月は新卒を始め、従業員の入社が多い月になります。入社式の準備から始まり、入社時の研修、配属先の手配と人事労務の部門では業務が集中するときですが、労働条件の明示など、法律上定められたことも忘れずに行う必要があります。そこで今回は、従業員の入社時に留意しておきたい事項について、その要点を解説します。
社会保険労務士法人 幸和会 松山労務管理 公式ウェブサイト
