Live Day15 広告ゼロでも選ばれるチーム広報

広告費0円でも、“人が集まる”会社の共通点

広告が効かなくなった理由

求職者は、求人広告よりも“雰囲気”や“人間関係”を見ています。 
どれだけ待遇を良く見せても、リアルが伝わらなければ応募は生まれない。 
クリックだけされて、応募されない広告の時代は、もう終わりかけています。

スタッフの声は、最強の“アピールポイント”

たとえば、「この会社のここが好き」「今日のやりがい」 
そんなスタッフの声をSNSで発信するだけで、
 見ている人は“共感”し、「ここで働いてみたい」と思うようになります。

“広告より広報”で育てる採用力

広報は、今すぐ結果が出るものではないかもしれません。 
でも、積み重ねれば“資産”になります。 
発信を通して人が集まり、チームが育ち、企業文化が強くなる。

広告に頼らない採用は、「チームで広報を育てる」ことから始まります。
 “人を惹きつける職場”は、表面的な装飾ではなく、
内側から発信されるリアルな魅力を持っているのです。