ステマ規制、初の行政処分はクリニック
感謝の言葉が、チームを変える
感謝が“文化”になっている職場には、共通点があります。
それは、「言葉にして、ちゃんと伝え合っていること」。
SNSで“感謝の循環”を可視化する
SNSは交流の場。
嬉しかったこと、新たな気づきを伝えます。
感謝の言葉は誰もを笑顔にします。
「今日〇〇さんに助けられました」
「新人さんの笑顔に救われました」
そんな投稿が1つあるだけで、
職場の雰囲気も、スタッフ間の関係性も変わっていきます。
今回のライブでは、“感謝の言葉を広報にする”というテーマで、
どんな投稿が職場に良い影響を与えるのか、
そしてそれが採用や定着にどう繋がるのかについてお話ししました。
「新人定着にもSNSの効果」
感謝が“文化”になると、離職率も下がり、笑顔が増えます。
そんな空気感を、スタッフと一緒に育てていく「チーム広報」。
そんなSNSは新人さんの定着にも効果を発揮します。
見ている人にも温かさが伝わり、
「ここで働きたい」
「こういう職場に出会いたかった」と共感が生まれます。
SNSを使った広報で感謝の輪を広げませんか?
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