コラム
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ワクワクを引き出す求人票-3Kでも応募が集まる
―建設業における「仕事内容の具体化」と「キャリアの見える化」 建設業界でも「応募が来ない」「若手がすぐに辞めてしまう」という声をよく耳にします。背景には、人手不足という構造的な課題だけでなく、「...
2025-08-21 採用・定着
応募が来ないのはSNSのせい？実は“求人票”が原因
その求人票 ブラック判定かも？ 求人票で「ブラック認定」される時代こんにちは。魅力発信ブランディングコーチの奥野美代子です。最近、TikTokで「求人票」と検索して驚いたことがあります。若者たちが...
2025-08-07 採用・定着
Live 17 新人が“戦力化”する広報の工夫
「発信」が新人を育てる Z世代の新人が「受け身」「存在感がない」と言われがちなのは、 実は“発言の場”がないからかもしれません。ある企業では、新人がInstagram運用を任されたことで、 自社の強みを...
2025-04-25 採用・定着
Live 16 若手の成長は“発信の場”から生まれる
今回のライブ配信では、「若手の成長を促すSNS発信」をテーマに、新人や若手が自信を持って育っていく仕組みについてお話ししました。 SNS発信が“挑戦の場”になる SNSでの“日々の学び”の発信が、本人の自...
2025-04-25 SNSマーケティング
Live Day15 広告ゼロでも選ばれるチーム広報
広告費0円でも、“人が集まる”会社の共通点 広告が効かなくなった理由 求職者は、求人広告よりも“雰囲気”や“人間関係”を見ています。 どれだけ待遇を良く見せても、リアルが伝わらなければ応募は生まれな...
2025-04-25 SNSマーケティング
Live Day14 チームで作る感謝が伝わる広報
感謝の言葉が、チームを変える 感謝が“文化”になっている職場には、共通点があります。 それは、「言葉にして、ちゃんと伝え合っていること」。 SNSで“感謝の循環”を可視化する SNSは交流の場。嬉し...
2025-04-25 SNSマーケティング
Live Day13 辞めない新人を育てるには？“空気が伝わる”SNS広報のすすめ
【辞めない新人を育てるには？“空気が伝わる”SNS広報のすす 辞める理由は、仕事じゃなく“雰囲気のギャップ”？ 「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまう…」 Z世代・若手の離職理由の多くが、“ギャップ”...
2025-04-18 SNSマーケティング
Live Day12 理念や価値観は、スタッフの言葉で伝える
「うちの理念、伝えてるつもりなんだけど…」 今回は、SNS広報チームに欠かせない「理念浸透」についてお話しします。「うちのクリニック、ちゃんと理念あるんだけど、スタッフには伝わってない気がする」 ...
2025-04-18 SNSマーケティング
Live Day11 採用も広報も“ひとりで抱えない”！チームで伝えるSNS発信のすすめ
「SNS発信、ずっとひとりで頑張っているけど…もう限界かも」 そんなお悩みを抱えている経営者・採用担当・広報担当者の方へ。今回のライブでは、 なぜ“ひとり広報”が続かないのか？ チームで取り組むと何...
2025-04-18 SNSマーケティング
Live Day5 SNS採用って結局なにをすればいいの？
SNS採用って結局なにをすればいいの？ そんな声に応えて、完結10分バージョンのライブ配信をお届けしました！・SNSで採用がうまくいく理由 ・どんな投稿が“共感”につながるのか ・ 無理なく続けるための...
2025-04-07 採用・定着
Live Day4 SNSなしでは採れない 社長のための採用広報術
社長の想いを伝えるSNS発信術 「SNSって若いスタッフがやるものでしょ？」「うちには向かない…」そう感じている方こそ、ぜひ見ていただきたい内容です。実は、採用に困っていない会社がやっていること。...
2025-04-06 採用・定着
Live Day3 新人が辞めない職場をつくるSNS広報のヒント
やめない新人を採用する秘訣 「新人がすぐ辞めてしまう…」そんな悩みの背景にあるのは、入社前の情報不足かもしれません。今回のライブでは、定着率UPのためのSNS活用について、10分でぎゅっとお伝えしま...
2025-04-06 採用・定着
Live Day2 選ばれる求人票 どう作る？
昨日のライブ配信では、採用に悩む企業・クリニックの方に向けて「求人票で“選ばれる会社”になる方法」をテーマにお話ししました。条件や待遇だけでは、人は動きません。 “共感できるストーリー”があるかど...
2025-04-06 採用・定着
プロのインタビューを読む
採用・集客の悩み解決SNS広報チーム育成コーチ