記事をアップして頂いております~就職活動の学生や新入社員の皆さんへ~

角野裕美

角野裕美

オフィスカタリストの角野裕美(カドノヒロミ)です( ..)φ

ゴールデンウィークもあけ、ようよう日々のルーチンワークに戻っておられるでしょうか。
お疲れは出ていませんか(*´ω`*)


奄美地方では早くも梅雨入りとのこと、私の在住しております大阪市も、小雨続く肌寒いお天気となっております。
これらを「若葉寒」(わかばざむ)と呼ぶのだそうですね。
気象予報士の方が、天気予報でお話されていました。
日本は、きめ細やかな表現があり、天気予報を聞きつつ、新たな言葉に遭遇してもおります。


新入社員の3割が3年以内に辞める状況が30年も続くのはなぜ?



さて、マイベストプロのコラムページである、JIJICO様に、数回、私の記事をアップしていただいておりますが、そちらが更に、リンクされて、「マイナビニュース」にても、挙げていただいております。

以下がリンク先でございます。

新入社員の3割が3年以内に辞める状況が30年も続くのはなぜ?

少しずつ入社した会社に慣れてこられたであろう、新入社員の方に、是非ともご一読頂きたい記事でございます。

また、絶賛(^_^;)就職活動中の学生の皆さんにも、お読み頂き、今一度、「働くとは何か」を考えるきっかけとなって頂ければ、幸いでございます。



キャリアデザイン…あなたは?


あなたのキャリアをデザインしていくのは、もちろん外的要因もありますが、まずはなにより、あなた自身を知り、どのようにあろうかと、腹をくくり、覚悟を定め、考えつつつ行動することだと、私は考えています。


これを機に、キャリア形成のポイントを、今一度見直して見て下さいね。
ご参考になれば、とても嬉しいです(-ω☆)キラリ


この出会いが、あなたの未来に繋がらんことを。 心を込めて。( ..)φhiromi KADONO


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角野裕美
専門家

角野裕美(講師)

Office Catalyst(オフィス・カタリスト)

様々な職業体験と予備校講師の実践を基にカウンセリングを行い、個別の要望に沿って指導。総合型・推薦入試で必須の志望理由や自己推薦の書き方、小論文・面接対策を受験生だけでなく保護者にもアドバイスが出来る。

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