女性活躍を進めるには。

先日、女性活躍推進の先進企業にインタビューさせていただく機会がありました。

会社規模も女性比率も全く異なる2社でしたが、
どちらにも共通する点として、
・女性活躍推進の担当者の方が情熱高く取り組んでいること。
・社長や会社を上手く巻き込んで進めていること。
・広い視野で改善に取り組んだ結果が女性活躍にも影響していること。
などがありました。

私が担当者として奮闘していた頃は、
社長がなかなか本気になってくれないと嘆いていましたが、
今回の企業のお話を聞いて、
まだまだ担当者としてできることはあったんだなと感じました。

女性活躍は、とかく大企業ばかり進んでいるイメージがありますが、
小さな会社の方が大胆に進められることもあり、
会社の規模は全く関係ないんだなと感じました。

先進企業の事例をこれからもっと集めていきながら、
こちらでも紹介していきたいと思います。