日本の男女平等事情

明けましておめでどうございます。
今年もよろしくお願いします。
今年もみなさんに役立つ情報を
たくさん提供したいと思います。
なかには私の勝手な思いもあるかもしれません。
広い心で聞き流していただければうれしいです。

早速新年早々、男性の方たちには
不愉快かもしれませんが
少しお付き合いくださいませ。

世界各国の男女平等の度合いを
ランキングしたＷＥＦの2015年の結果
日本は145カ国中101位でした。
アジアは7位がフィリピン
ニュージーランドが10位。
アメリカが28位
中国は91位
韓国が115位と日本より悪かった。
ベストテンのうち７カ国が
ヨーロッパでした。

調査は女性の地位を
経済、教育、政治、健康で分析しています。
安倍政権が目指す女性の社会進出は
実現するのはなかなか困難かもしれません。

日本には仕事での男女の平等を
法律で守っています。
男女雇用機会均等法です。
現実には守られていない会社が
多いと思います。

人材の採用でも
性別で募集を決めていたり
条件を男女で変えていたりします。
女性は未婚者とか自宅通勤のみとか。

職場内の仕事でも
お茶を出すのは女性。
コピーをとるのも女性。
掃除をするのも女性。
研修や教育制度への参加は
女性は出来ない。
だから昇進もない。
だから発言もできない。

都心部では少ないかもしれません。
でも新潟の田舎みたいに
家族経営の会社なんかはまだ
このような状態が多いかもしれません。

私は最初、都銀に就職しました。
雑用でコピーを頼まれることはなく
男性と同じように
一線でバリバリ働ける部署に配属されました。
それでも採用面接の時は
お嫁に行くまでの
花嫁修業、社会勉強だと思って
気楽に働いてくださいね
と言われてことを覚えています。
そういう時代だったからですね。
世の中が変わり、同期はやめることなく
まだバリバリ銀行で働いています。

次に就職した
東北地方の銀行は
もう雇用機会均等法になっていたと思いますが
かなり女性は扱いが下のような気がしました。
発言力もないですし
職場で使う印鑑がひどかった。
私は「石井」の印鑑ではなく
「順子」の印鑑を使わされていました。
例えば男性の佐藤一郎さんの印鑑は
一郎ではなく佐藤ですけど。
係長に「ひどいね」ていいましたけど。
「仕方ないから我慢してね」って言われました。
昭和の話じゃないですよ！
ほんの10年ちょっと前のお話です。

セクハラやパワハラもひどい会社が
あるそうです。
男性だけじゃなく
わたしたちおばさんも気をつけなければ
いけませんが。
でも仕事帰りのご飯も気楽に誘えないなんて
少子化に拍車をかけませんか。
法律や決まりは大事。
でもいい大人なんだから、さじ加減を考えるべき。

ランキングで真中まで日本がこないと
安倍総理の目指す社会は
やってこないですよ。
企業の努力も必要だけれど
従業員もがんばろう！
男性に意識改革してもらうだけではなく
女性も、女性だからこれでいいんだという
甘えを捨てたほうがいいと思います。
女性だから、パートだからではなく
企業のメンバーとして
積極的に企業の向上に貢献すれば
収入も地位もあがるはずです。
収入が上がればうれしいですよ。
みんなもうれしい。
国もうれしい。
ウインウイン。

新潟のFP石井順子
　お問い合わせは　
　電話　090－1404－7204
　ホームページ　　http://fpjun.on.omisenomikata.jp/

家事や介護のこと
女性だけに負担を強いられて
なかなか社会進出まで
気持ちが回らない女性が多いと思います。
その辺のところ
本当になんとかしてもらいたいんです。
日本の、私たちの将来のために。
https://mbp-japan.com/niigata/fpjun/inquiry/personal/