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竹井勝之
NLPトレーナーアソシエイト
竹井勝之(NLPトレーナーアソシエイト)
奈良NLPこころの研究会
普通に当たり前のことですよねでは、どうやって理解するのか「今の若いやつは理解できん」などとぼやいていませんか実は、自分と同じタイプだから理解できているだけなんです同じ年でも、違う思考を持っ...
社員教育も難しい時代になりました昔は怒鳴る人多かったです今は、怒鳴るとパワハラですだから、新しいコーチングを学ばないと正しいコーチングを知らない怒鳴るとパワハラになるから言えない新人類は使...
否定形を無意識は理解できませんそこで、肯定形の指導をお勧めしますもう一つは、無意識に届く指導も大切ですまずは、肯定形の指導です遅刻の多い社員に対して、「遅刻するな」は当然ですが、間違った指導...
成績を上げたときや私生活で嬉しいことがあれば仕事をしている時も楽しいでしょうところが、毎日そんな訳には行きませんよね今日は気分が重いという日もあるでしょうそれでも、今日は大切な会議や約束があ...
失敗をした時に、読心術で落ち込んでいませんか若い社員が失敗をした時に「仕方ない、怒らないでおこう」と考えていても、表情や姿勢に表れるものですそれを察知して、勝手に上司の気分を読んでしまう実際...
コミュニケーション講座は、行動分析学です相手の動きや行動によってある程度分かりますまず、相手の足を見てくださいつま先があなたの方を向いているときは良いですがつま先が違う方向に向いているときは...
コミュニケーション講座は、次にミラーリングですこれは一般的な営業の研修で教わります私自身もトヨタの研修で教わりました相手と動きを合わせるということ実は、当時はそうですか程度でしたタバコを吸っ...
コミュニケーション力をつけましょう人との接点を強化しましょう大切なのは、人とどのようにかかわるかですお客様との接点もしかり、社員同士、先輩後輩、上司部下ちょっとした一言が、大きな変化を起こし...
実は、声の同調を教えているところは少ないですまず、声で態度が伝わります椅子にふんぞり返って謝罪をしても、相手には謝罪になりません電話相手にお辞儀をすると、伝わっているんですだから、机に小さな...
脳は二つのことが出来ません仕事をしながら指示を出す場合は注意しないといけないのは脳は同時に二つの思考を出来ないために指導や指示が漏れることがあります「聞いていません」と言われた時に「言っただ...
部下に対して、後輩に対してイライラするのは期待するからこれはできるだろうと思っているからそれは期待です期待しているからこそ、イライラします会社ですから、期待しないとなれば仕事はさせませんそれ...
否定形で指示を出していませんか○○するなよって言えば、無意識はするなを消去して受け取ります解りやすく言えば、明日は大事な会議だから遅刻するなよすると、翌日見事に遅刻をして、昨日言っただろうと怒...
仕事の中で嫌なことを記憶をしやすいですその理由は、自分を守るためです無意識の仕事は生存の優先です危険回避をするために、危険な方を記憶します喜びばかりを記憶していると危険回避が遅れることになる...
実は、そこ独特の匂いは存在します会社へ行くとやる気に成ったり、嫌な気分になったりそこの場所の匂いに、何かのアンカーがあるかもしれませんそこで、自分でその空間を支配してみましょう匂いがすごく有...
企業研修には3つのコースがあります何を学ぶかは、企業側の希望によってカリキュラムを作成しますNLPを基本として学んでいただきます①4時間リアル研修コース最初の2時間で、NLPを学んでいただきますNLP...
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