10月 企業研修の説明 ②
やはり、最初に存在してほしいです
ところが、会社という存在があり
信頼関係が構築されていることが多いです
ただし、信頼関係はすぐに壊れてしまいます
大きな会社になると、それだけでも安心があります
サントリーのサプリを購入しても
しつこい勧誘はありませんでした
ところが、富山の某会社はしつこかったです
この差が信頼関係なんです
一般化というものがあります
この規模の会社だから安心だという
その一般化を破壊したのは、中古車業者のB社
名前を変えても、信頼は回復しないでしょう
中には、これだけあったのだから、もうしないと思っている人も
それはその人の中にある信頼です
なぜかといえば、すべての人に思いやりがないわけではないから
相手を思う気持ちを感じられるのが大切です
上司に怒られても、ついていける人と
ついていけない人がいると思います
「そこに愛はあるのかい」って、CMの言葉
その会社にだから愛があるとは私は思いませんけれど
上手なCMだとは思います
思いやりと同調を作る
それは、あなた自身の癖にもよりますから
方法は無限にあります
『こころの治療はどうやって』（アメブロ）
形もない、場所もわからないのに
『奈良NLPこころの研究会』（告知ーズ）
*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之（たけい かつゆき）
2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています
