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実は、上司になっている人は仕事ができます
逆に、部下のほうが仕事ができると
部下がイライラしています
上司から見ると、「なんでそれぐらいできないの」
実は、できて当たり前で、仕事ができたから
上司になっているんですよね
名選手が名監督にならない理由はこれです
苦労をした選手が監督になると
名監督に慣れるのもそこなんです
できないのが当たり前で、どうすればできるようになるかを考えるから
同じなんですよね
社員にしても、入社した時から成績の良い人は
できて当たり前の人なんです
私自身、自動車整備業の世界で育ったので
お客様との接し方が当たり前にできていました
でもね、そうじゃないとできないのが当たり前
それでも、私は営業にたけていたわけではないです
だから、自分のスタイルを作りました
相手に対する期待をし方を変えることでイライラはなくなります
最初は意識をして変えていけば
イラっとしても変えることができるようになり
思考そのものが変わることで、
無意識の反応がイライラしなくなっていきます
今日学んだから、明日から変わるということはないですから
『高校進学後の目標は』（アメブロ）
学祭の思い出から、紐づけされてました
『奈良NLPこころの研究会』（告知ーズ）
*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之（たけい かつゆき）
2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています
