繰り返されるということを知って欲しいです。
大きな声で怒鳴ると、今の時代パワハラ
と言われかねません
パワハラの条件は、
①立場の上下関係を使う
②業務の適切な範囲を超えて
③精神的、肉体的に苦痛を与える
という3要素を満たすとパワハラとなります
ところが、最近は、どうしてが欠如しているようにも思います
相手がどうして怒ったのかが大切です
怒る理由には大きく分けて二つあります
①自分に自信がないので、相手を屈服させたい
②不当な扱い等を受けて、期待を裏切られた
①は相手の問題です、②は自分の問題です
相手を怒りと立場で屈服させたとして
何を得るのでしょうか？
優越感によって、自分の自信のなさを埋めるだけ
そして、相手は何を失うのでしょうか？
失ったものに対する、等価交換で得るもの
それが何かを思考する必要はあります
誰か、違う相手を屈服させて失ったプライドを得る
それは、本当のプライドを得たのではなく偽物ですから
第3者が見ると、すごく寂しく、さらにあなたは信頼をなくします
『レビューを見て感じたこと』（アメブロ）
大切なのは、満点でないレビューです
『セミナー情報.COM』（セミナー告知）
*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之（たけい かつゆき）
2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています
