怒られる時間と 怒る時間、そして待つ時間と待たされる時間
人を指導するというのは、本当に難しいです
コーチングと言う分野の話になります
よく聞かれるのは、「今どきの子は」と言います
確かに、連例が違えば、時代背景も違います
私が働きだしたころは、休むことが悪のように言われました
その分、残業手当が山ほどつきましたけれど
今は、土日休みのところが当たり前のようにあります
時代の変化と共に、コーチングも変化しないといけません
1を聞いて、10を学べと言う時代ではありません
5を聞いて、10を学べと言うよりも
10を教えてくださいという時代かもしれません
質問で相手を枠ぐむなどが必要になります
思考をしてほしければ、考えなさいではなく
考えるように導く必要があります
お客様も変わりました
仕事の管理もPCで行う時代ですから
ましてや、今の学生を見てください
何時もスマホを触っていますよね
スマホには感情などはありません
そのぶん、楽であり、人との接触経験が少なくなっているのも事実ですよね
『八咫烏を少し知って』（アメブロ）
奈良県でカラスとなると、次は八咫烏
セミナーとしては、
*** 聞く力伝える力思考する力 ***
*** 形のない物に形を与える ***
*** 明日を元気に ***
*** 営業スタイルを作る ***
*** 怒らない子育て ***
*** 愛される人になる愛する人になる ***
*** 勉強方法とはアウトプット ***
などの題目でもセミナーは開催できます
費用対効果を補償できるセミナーだと思っています
まずは、私と話をして、私を知ってもらうことから始めましょう
企業研修のコースです
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*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之（たけい かつゆき）
2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています
