仕事の効率を考えてますか？
実際に、気が付かないうちに先輩の経験を利用をしています。
仕事は、昔はよく盗めと言われたものです。
教えられるのではなく、人の仕事を見て盗めと。
それって、要するに人の経験を自分の経験にすることと同じかもしれません。
では、盗み方を教えてくださいってなりますよね。
「盗め」とは言っても、盗み方を教えてくれることは少ないかも。
あなたなら、どうやって盗みますか？
まず、この思考が大切なのかもしれませんよね。
NLPでは、モデリングと言うことをします。
一つの方法であり、これがすべてではないことを先に話しておきます。
モデリングで大切なのは、その人に成りきること。
五感を通して成りきることが大切です。
五感とは、無意識の反応のサブモダリティです。
無意識の真似がすごく大切です。
意識では、見えているもの、社会性などが思考に入ってくるためにまねしきれません。
先輩のしゃべり方、スピードやトーン、口癖など。
姿勢はどうでしょうか？
さらに、朝から先輩がどのように動いているでしょうか？
朝からコーヒーを飲むというのは形であり、それが無意識にどのような影響を与えるか。
例えば、気持ちの持って生き方などは説明されても、人それぞれ感じ方は違うから、
モデリングでそれを探すのが大切です。
盗むというのは、経験であり、その経験を自分にどう当てはめるかです。
『事故処理と記憶力』（アメブロ）
まずは、自分の優位点を知ることです。
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