企業セミナー 匂い、味の使い方（名詞化）
あなた自身は、会社に必要とされていますか？
この分類は必ず存在しますよね。
ところが、必要不必要って誰が決めているのでしょう？
もし、自分が決めているとすれば、他の人と同じ考えだと思いますか？
例えば、業績を上げられる社員が必要で、上げられないと不必要でしょうか。
業績はいまいちでも、あの人がいるだけで雰囲気が違う。
実は、周りを元気にしている社員ってあると思いませんか。
では、社長や上司って、必要なの？
実績があったので、上席に上がったかもしれませんけれど、
今、現在必要とされているでしょうか？
勿論、給料も上がっているわけですから、上がった分必要なのって。
ところが・・・
分類自体が意味のないことだとするとどうでしょう？
分ける必要がないとなると、考え方、感じ方が変化しませんか。
陰キャラ、陽キャラ、もうこの時点で、分離の線が解りません、私です。
第一、分けるというのは、分離の線が存在しますよね。
69点と70点の違いって何でしょう。
この1点の重みってどういう意味？
88点と89点でも違うの？
さらに、試験でないと誰が点数をつけているの？
点数自体の意味も解らなくなってきましたよね。
それでも、人は分類するということ。
答えは、自分の中にしかないかもしれませんけれど。
『パーソナルスペースによる区分』（アメブロ）
やっぱり、人は分類します。
『奈良NLPこころの研究会』（動画セミナー）
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