怒られているのか、指導してくれているのか？
企業におけるのは、良く朝礼で連呼させている会社ありますよね。
それが実はアファメーションです。
ある意味の、催眠誘導とも言えます。
これを経験から知っているんですね。
また、良くセミナーなどでは方法を教えてくれます。
成功実例を聞くことで、人は信用するんです。
私の場合は、理論を大切にしていますが。
もう一つ、朝の連呼は共用するという状態です。
仲間意識、ラポールが無意識に作られています。
ただし、よく解らないで使うと間違った使い方にもなります。
朝の朝礼で成績発表をして、怒られる社員・・・
それは「快を求めて苦痛を避ける」の脳の動きと連動して、
アファメーションで、それを正しいと理解する周りの社員、
さらに成績が割ると仲間ではないという感覚。
人は、やはり仲間外れを嫌いますから。
最後は、居場所を無くして辞めていく。
正しい使い方を知ることがすごく大切です。
『錯視 ②』（アメブロ）
錯視は脳の一般化から始まる。
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『奈良NLPこころの研究会』（動画セミナー）
過去に幾度となく言われた言葉です。
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