企業セミナー　前提を含んだ言葉　＊

言葉は意識に伝わります。
しかし、前提を含むことで、隠された言葉が無意識に伝わります。


意識は拒否が出来ますが、無意識は拒否が出来ません。

意識は言葉で、無意識は五感に反応します。
ということは、普通に言葉を伝えると意識が判断をします。
「お前はできるんだ」
と言葉で伝えても、「どうせ無理だよ」と意識が考えるかもしれません。
だから、前提を含んだ言葉によって伝えることで、
無意識に伝わります。

「〇〇は、いつまでにできる予定か教えてくれないか。」

ここには「できる」という前提が含まれています。
いつできるのかを聞いているわけですから。
無意識は質問に対する答えを探します。

「〇〇までにできるつもりです」

という時点で、「できる」「やる」という選択をしています。
「どうしてできない」と「どうすればできる」の違いは説明するまでもないですね。
では、後者を無意識に考えさせる言葉が、先ほどの質問です。

出来るための道のりを無意識は検索をします。



もう一つは、しぐさも無意識に伝わります。
笑顔で話をすることで、ラポール（信頼関係）が存在するという前提を含みます。
怒った顔で話をすると、意味が変わってきますよね。

ステート（場）もすごく大切です。

「間」を作ることで、本人が勝手に前提を作ってくれることもあります。

伝え方を知ることは指導力に、そして人材育成に大きな差が生まれます。

『学習の定着』（アメブロ）
学んだことを定着するために・・・