企業セミナー 人材育成

竹井勝之

竹井勝之

テーマ:企業セミナー

自己承認を得るという話を理解してもらいました。
では、営業マンをどのような言葉で育てるのが良いでしょう?



起こるという自己承認を辞めて、指導という自己承認に変更してください。
NLPの基本前提に「人はリソースを持っている」というのがあります。
「他人にできることならが、自分もできる」
ということです。

何が足りないかを自覚するのに、手っ取り早いのは・・・

モデリングです。

トップセールスの真似をしてみてください。
自分と何が違うのかを感じてもらってください。
出社時間、退社時間、出社してから何をしているのか。
珈琲をまず飲むというのにも、意味が存在します。
そして、自分に足りないもの…
自分に取り入れられるもの…
さらに、トップセールスマンになった自分をイメージして、
今の自分に何が足りないのかを知ってもらってください。

これがモデリングです。

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竹井勝之
専門家

竹井勝之(NLPトレーナーアソシエイト)

奈良NLPこころの研究会

NLPを自分の体験を交えて、やさしく楽しく話します。ストレスの原因を解消して、コミュニケーション能力を大きく変化をさせることで、子育てが楽しくなり、営業の能力が上がり、人生そのものを元気に出来ます。

竹井勝之プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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