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コラム
企業セミナー 社員を変える
2019年12月27日 公開 / 2021年3月3日更新
さて、ニューロロジカルレベルは理解できたでしょうか?
本来なら、もう少し詳しくするところですが…
まずは実践セミナーに移りましょう。
遅刻をする社員に対して…
「お前はいつもいつも遅刻して、本当にダメなやつだな」
どうでしょう?
実は、彼自身を否定していることになってます。
(自己認証の否定)
「君の仕事には期待をしているよ。だから、遅刻をされると迷惑がかかるんだ」
これは、彼を承認したうえで・・・
彼の行動を否定しています。
感じ方の違いを・・・
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