リーダーは安心感と興奮を同時にくれる！
会社のビジョンを言葉にする！
いわゆる理念や
・ミッション
・ビジョン
・ヴァリュー
を作りたいけれど。
ビジョンを言葉にできない経営者
めちゃくちゃ多いのです
将来この会社をどんな会社にしたいか？
社員やスタッフの未来をどう考えるか？
誰を幸せにしたいのか？
シンプルな答えが見つからない
こともあります。
資金繰りに窮している場合や
人材不足で困っている場合
目先のことで忙しい場合。
さらに2代目3代目の
事業を承継されて来た方は
先代の事業と
先代の社員を
そのまま受け継いでる。
だからこそ
言葉にしなくても
先代の事業の思いを大切しつつ
自分の思いも大切にする
言葉を紡いでいることで
思いが湧き出る時がきます。
あなたはこの事業を何を成し遂げたいですか？
誰を幸せにしたいですか？
何が大切だと思っていますか？
