祈り
中小企業はメンタルマネジメント！
同族経営で息子を社長にするならば
後継者にふさわしい息子の言葉は
「はい」か「イエス」か「喜んで」
「社長のおっしゃる通り」
「社長の仰せの通りにやります」
外に出れば、
どこであっても
誰にあっても。
「父を尊敬しています」
「父のような経営者になりたいです！」
会社を良くするのはそれしかない。
会社を存続できる次期社長の言葉は
「はい」か「イエス」か「喜んで」
「社長のおっしゃる通り」
「社長の仰せの通りにやります」
「父を尊敬しています」
「父のような経営者になりたいです！」
社内の人望は
父を尊敬し
社長を敬う人に集まる
人に好かれる人は
人を愛する人
人の良いところを
言葉にできる人
社員との信頼も
業者との信頼も
みな同じ
情や気持ちで社長にすると
社員が離れ
業者が離れ
お金が離れます
父を疎ましく思っている
そんな息子が後継者の会社で
5年存続している会社があるなら
社員も業態も変わっているでしょう
