上司に意見を言うときの注意点　話し方・マナー講師永田之子

こんにちは。永田之子です。

目上の人に意見を言うときにはとても緊張します。あの渋沢栄一でさえ「主と親とは無理なるものと知れ」と言っているほどです。昔も今も目上の人への「意見の言いにくさ」は変わっていないようですね。

ただどうしても伝えなければならない意見であれば覚悟を決めて話さなければなりません。相手に認められることよりも自分に誠実であることが大事です。

目上の人に意見を言うときの注意点です。

1．意見を言うための「時間をもらえるか」を聞く
2．相手の意見を尊重したうえで自分の意見を言う
3．短く簡潔に話す
4．感情的にならない
5．意見を言えただけで〇。「答え」を期待しない

意見を言ったことで「変化」や「改善」を期待しないことが最も重要です。「受け入れるか？受け入れないか？」の決定権は上司や先輩にあります。自分を信じて伝えることが自分にできることです。

意見を言わせてくれた職場の上司に感謝をしそれで終わりにします。「組織」とは複雑なものです。私たちの意見がすぐに取り入れられるほど簡単ではありません。

上司に意見や考えを言えたことは「大きな成果」です。一石を投じることになりました。意見を言えただけで〇。言ったらそれで終わりにする・・・。その切り替えがその後の上司や先輩たちからの高い評価になります。

ただあなたの意見が取り入れられたちまち職場やあなたの環境が大きく上向くこともあります！そこに大きな期待が持てますね。

意見が通ったならば取り入れてくれた上司や職場に感謝の言葉を伝えることを忘れないようにしましょう。

■上司への説明の仕方　部下への指導　クレーム対応などの話し方レッスン
→お問い合わせ先→https://mbp-japan.com/hyogo/yukimigoro/seminar/5007478/

■体験レッスン
元アナウンサーの話し方、コミュニケーション、マナーの個人レッスン
阪急神戸線「西宮北口駅」徒歩1分
お問い合わせ先→https://mbp-japan.com/hyogo/yukimigoro/seminar/5007478/


■講演会・研修・セミナーへのお問い合わせ
https://mbp-japan.com/hyogo/yukimigoro/service2/5003537/
(近況）
千葉県警察本部　警察官への講話　2018年　2019年
千葉県公立学校教頭会　教頭先生への講話　 2022年

演題例　『伝え方の技術』『心に響く話し方』『人前で堂々と話す方法』『風通しのいい職場』

■永田之子 YUKIKO　NAGATA
元アナウンサー。話し方・マナー教室「TALKNAVI」代表　コミュニケーションカウンセラー、婚活カウンセラー。全ての世代の人に「心と心をつなぐ会話」のコーチングを20年間で10，000人に提供。
「人と楽しく話せるようになる」ことでコミュニケーションに貢献。神戸、関西、近畿エリアを中心に全国から受講生が集まっている。現在では講演会のほかマナー書籍の監修も行っている。

■ホームページ→http://talknavi.jp