兵庫の組織開発・人材開発のプロへ寄せられた声や評判
「組織開発・人材開発」のプロに寄せられた評価・評判をご紹介。いろんなユーザーの声の中から、あなたの気になるプロを探せます！
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2件のユーザーからの声一覧
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組織開発・人材開発
【経営者の声】『社員の口から「仲間意識」という言葉が出た瞬間、本当に嬉しかった理由』
ある製造業の経営者の方が、 1年間の組織変革の振り返りアンケートを見ながら、 こう語ってくれました。 「これまで社員同士のつながりやチームワークを 強化したいとはずっと考えていました。 しかし、会社側がどれだけ働きか... 続きを読む≫
2025-04-12
60代以上 ／男性
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組織開発・人材開発
【経営者の声】『社員の口から「仲間意識」という言葉が出た瞬間、本当に嬉しかった理由』
ある製造業の経営者の方が、 1年間の組織変革の振り返りアンケートを見ながら、 こう語ってくれました。 「これまで社員同士のつながりやチームワークを 強化したいとはずっと考えていました。 しかし、会社側がどれだけ働きか... 続きを読む≫
2025-04-12
60代以上 ／男性
山田裕介プロへの声
社員のやる気を引き出すリーダー育成、オーダーメード研修のプロ
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組織開発・人材開発
【地元・製造業】若手社員の自律性が生まれ、新しいアイデアでチーム改革が進んでいる
（依頼される前、どのような悩みをお持ちでしたか？） ・とにかく、若手の社員が育っていない。 ・後継者の候補が育っておらず、次世代のリーダー育成が急務だと感じている。 ・リーダー候補になっている人には、自分で考えて、会社を... 続きを読む≫
2024-12-16
男性
山田裕介プロへの声
社員のやる気を引き出すリーダー育成、オーダーメード研修のプロ
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組織開発・人材開発
【地元・製造業】若手社員の自律性が生まれ、新しいアイデアでチーム改革が進んでいる
（依頼される前、どのような悩みをお持ちでしたか？） ・とにかく、若手の社員が育っていない。 ・後継者の候補が育っておらず、次世代のリーダー育成が急務だと感じている。 ・リーダー候補になっている人には、自分で考えて、会社を... 続きを読む≫
2024-12-16
男性
山田裕介プロへの声
社員のやる気を引き出すリーダー育成、オーダーメード研修のプロ
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組織開発・人材開発
【経営者の声】『社員の口から「仲間意識」という言葉が出た瞬間、本当に嬉しかった理由』
ある製造業の経営者の方が、 1年間の組織変革の振り返りアンケートを見ながら、 こう語ってくれました。 「これまで社員同士のつながりやチームワークを 強化したいとはずっと考えていました。 しかし、会社側がどれだけ働きか... 続きを読む≫
2025-04-12
60代以上 ／男性
山田裕介プロへの声
社員のやる気を引き出すリーダー育成、オーダーメード研修のプロ
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組織開発・人材開発
【経営者の声】『社員の口から「仲間意識」という言葉が出た瞬間、本当に嬉しかった理由』
ある製造業の経営者の方が、 1年間の組織変革の振り返りアンケートを見ながら、 こう語ってくれました。 「これまで社員同士のつながりやチームワークを 強化したいとはずっと考えていました。 しかし、会社側がどれだけ働きか... 続きを読む≫
2025-04-12
60代以上 ／男性
山田裕介プロへの声
社員のやる気を引き出すリーダー育成、オーダーメード研修のプロ
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組織開発・人材開発
【地元・製造業】若手社員の自律性が生まれ、新しいアイデアでチーム改革が進んでいる
（依頼される前、どのような悩みをお持ちでしたか？） ・とにかく、若手の社員が育っていない。 ・後継者の候補が育っておらず、次世代のリーダー育成が急務だと感じている。 ・リーダー候補になっている人には、自分で考えて、会社を... 続きを読む≫
2024-12-16
男性
山田裕介プロへの声
社員のやる気を引き出すリーダー育成、オーダーメード研修のプロ
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組織開発・人材開発
【地元・製造業】若手社員の自律性が生まれ、新しいアイデアでチーム改革が進んでいる
（依頼される前、どのような悩みをお持ちでしたか？） ・とにかく、若手の社員が育っていない。 ・後継者の候補が育っておらず、次世代のリーダー育成が急務だと感じている。 ・リーダー候補になっている人には、自分で考えて、会社を... 続きを読む≫
2024-12-16
男性