守秘義務契約について

こんにちは、弁理士の福島です。

今回は、弊所の実績をスタッフ（I）からご紹介します。

業種
□建設業・製造業
□卸売業・小売業
■サービス業

規模
■小規模（従業員数5人以下）
□中規模（従業員数6人以上、50人以下）
□大規模（従業員数51人以上）

相談分野
■特許・実用新案・意匠
□商標
□著作権・不正競争防止
□補助金

1．相談の内容
A社より、自社の技術情報を安全に共有するための「守秘義務契約（NDA）」についてのご相談をいただきました。

2．解決策
守秘義務契約においては、「どの情報が守秘義務の対象となるか」を明確に定義することが極めて重要です。契約書内で秘密情報の範囲が曖昧なままでは、後に情報漏洩や解釈の違いによるトラブルが発生するリスクがあります。
そのため、A社が他社と共有したい情報がすべて守秘義務の対象として明記されているか、また、契約条項がA社にとって不利な内容となっていないかを丁寧に精査することが不可欠です。

3．結論
弊所では、守秘義務契約の内容確認から運用に関するサポートまで、ご要望に応じた専門的な対応を行っております。秘密は厳守いたしますので、安心してご相談ください。

英文

Confidentiality Agreement

1. Content of the consultation
Company A consulted us about a non-disclosure agreement (NDA) to safely share the company's technical information.

2. Solution
In a non-disclosure agreement, it is extremely important to clearly define "which information is subject to the confidentiality obligation." If the scope of confidential information remains unclear in the contract, there is a risk of information leakage or trouble due to differences in interpretation later.

Therefore, it is essential to carefully examine whether all the information that Company A wants to share with other companies is clearly stated as subject to the confidentiality obligation, and whether the contract terms are not disadvantageous to Company A.

3. Conclusion
Our firm provides professional support according to your requests, from confirming the contents of the non-disclosure agreement to supporting its operation. We will strictly maintain confidentiality, so please feel free to consult us.