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石元和弘
デジタルマーケティング
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石元和弘(デジタルマーケティング)
株式会社NWS
採用をしていて、 「いい人来ないなぁ」 とため息をついたことはありませんか?前回の記事では、「なぜ、なかなか欲しい人材が応募してくれないのか」の原因を解説しました。今日からは3回にわたって、 SN...
採用をしていて、 「いい人来ないなぁ」 とため息をついたことはありませんか?前回の記事では、自社にとっての本当の「いい人」とは誰なのか、そして 企業の成長段階によって必要な人材像が大きく変わる ...
採用をしていて、 「いい人来ないなぁ」 と悩むことはありませんか?しかし、そもそも自社にとっての「いい人」とは何か、なぜ応募が少ないのかを根本から考えたことはあるでしょうか。今回は、求人で思う...
SNSは新卒定着率を高める有効な手段ですが、 運用方法を誤ると逆効果になる可能性 もあります。今日は、 「企業が押さえておくべき3つの注意点」 を紹介します。 1. 発信内容の一貫性と信頼性を保つ ひ...
今回は、 新卒の定着率向上のためのSNS活用法 についてご紹介します。 SNSで新卒定着率を高める3つのポイント 新卒社員が長く活躍できる環境づくりには、職場環境の整備だけでなく、 入社前から企業理解を深...
近年、新卒社員の早期離職は多くの企業で共通する課題となっています。定着率の改善は、採用活動の効率化だけでなく、企業の中長期的な成長にも直結する重要なテーマです。今回は、 「新卒の定着率が下がる...
こちらのセミナー、いよいよ明日開催です。REX BRAND株式会社の相澤詩香(あいざわ うたか)氏と、弊社顧問の藤原忍(ふじわら しのぶ)氏が登壇する 「SNS採用で『選ばれる会社』になる~ブランド体験でつ...
「せっかく採用した新卒社員が、気づけばすぐに辞めてしまう…」「採用コストも教育コストもかかっているのに、定着してくれない」 近年、 新卒社員の早期離職は多くの企業で共通する課題 となっています...
前回は、新卒採用が難しい原因①「企業の知名度が低い」と、原因②「大企業との待遇比較で不利」に対する解決策をご紹介しました。今回は、残りの2つの原因に対する具体的な解決策を解説します。 【前編】 ...
前回は、新卒採用が難しい4つの原因についてお伝えしました。今回からは、2回に分けて、それらの原因に対する具体的な解決策をご紹介します。 【前編】 原因①「企業の知名度が低く、学生に認知されて...
せっかく入社してくれた優秀な人材が 「思っていたのと違う…」 と早期離職してしまう。一方で、事業者側も 「採用したはいいけど、どう育てていけばいいのかわからない」 と悩む。そんな“すれ違い”をな...
旧年中は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございました。皆様のご支援、ご愛顧により、無事に2025年を終えることができました。心より厚く御礼申し上げます。本年も皆様のご期待にお応えできるよう...
日頃より大変お世話になっております。弊社では、誠に勝手ながら以下の期間を年末年始休業とさせていただきます。 ▼ 休業期間 ▼ 2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日) 新年は2026年1月5日(月)よ...
「採用を強化したいけど、なかなか応募が来ない…」「新入社員が入って来てもすぐに辞めてしまう…」 このようなお悩みを抱える、中小企業の採用担当者は多いのではないでしょうか。人手不足が深刻化する今...
ラジオ番組 「企業SNS運用はじめの一歩!Z世代と考えるイマドキ採用戦略」 の初回放送が、2025年12月22日に無事終了いたしました!聴いていただき、ありがとうございました。聞き逃してしまった方、もう...
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