お客様の声

コンプライアンスと聞くと、大企業が対象のように感じていました。
我々のような中小企業には関係ないものとも思っていました。

正しいコンプライアンスは、会社を取り巻く利害関係者の全てに影響するものだと教わったことで、社内を今までとは違う視点で見ることができるようになりました。

営業部でも自分たちの視点重視から、顧客の視点・社内他部署からの視点、を考えるようになり、無駄な仕事を減らして、全社が効率を考えるようになりました。

これからも顧客と従業員両方に選ばれる会社を目指して社内改善を進めていきます。

ハラスメントの基礎とパワハラ/セクハラの研修を受けました。

ハラスメントとは？　の基礎的な内容は全従業員で受講し、パワハラ/セクハラは管理職と一般従業員を分けて研修していただきました。

上司の無意識の言動・行為がハラスメントに繋がるかを上司・部下が理解できたことで、お互いに注意することができるようになりました。

「今の発言はハラスメントになるかもしれませんよ！」と部下が上司に声がけできるようになり、上司側も言葉や口調を考えて発言するようになってきています。

今後も、定期的に研修を取り入れる予定です。