早すぎる事業承継はない

事業承継の相談は、
多くの場合
社長が60代後半になってから始まります。

けれど、
実際にはそれでも
遅いことがあります。

後継者の育成。
株式の整理。
会社の体制づくり。

どれも
時間がかかるからです。

理想を言えば、
社長が元気なうちに
少しずつ始めることです。

事業承継は、
ある日突然できるものではありません。

準備の時間そのものが、承継なのです。

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岡崎総合会計事務所
税理士　岡崎 俊視