第22次ものづくり補助金採択結果について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_20200515.html
上記は令和8年度の
雇用調整助成金
雇用調整助成金（雇調金）のホームページとなっております。
中東情勢のホルムズ海峡閉鎖が3月から開始より5月末で3ケ月経過より、3ケ月間平均で前年同期比と比較して
売上が10％以上減少の場合、雇用保険加入者を休業させたり、教育訓練を受講させた時に受給できます。
6月の下旬頃から該当する場合は助成金申請が可能です。
1・厚生労働省の雇用調整助成金書類の件
https://www.mhlw.go.jp/content/001687331.pdf
上記は今年4月からの雇用調整助成金のガイドブックPDFです。
2・雇調金の重要な資料の件
休業実績一覧表と実施状況申出書と助成額算定書が重要事項となります。ガイドブック82頁と83頁の部分で、助成金対象者は雇用保険加入者のみで雇用保険被保険者番号が記載できない場合、助成金受給できません。
3・雇調金申請での注意事項の件
A:直近3ケ月間で、10％以上減少した場合、助成金申請できる。
B:例えば6月と7月と8月の3ケ月間の売上が前年同期比で10％以上減少している場合、助成金申請できることになりますので、製造業等でナフサや石油の輸入ができないで、工場を週休3日制等に変更して売上減少10％以上は該当致します。
C:休業手当は66％助成されます。
D:通常業務を実施せず、教育訓練としてAI講座受講に変更等の相談対応もさせて頂きます。
相談のご連絡は早めにお願い致します。経営者の方にはじっくりと今後の会社組織づくりに取り組む契機として、この難局を乗り越えて欲しいです。
