既卒者を採用する企業を支援する助成金が創設

2010年12月8日

コラムカテゴリ：ビジネス

企業経営は「ヒト」「モノ」「カネ」といわれています。その中で最も重要な「ヒト」に関する助成金・給付金が厚生労働省から数多くだされています。そのほとんどは業種を問わず活用できるものです。しかしながら「よく分からない」「手続きが面倒だ」などの理由により多くの事業主様に活用されていないのが現状です。

そのような、助成金ですが、新卒者（卒業後3年以内）の就職環境が、大変厳しい状況になっていることを踏まえて、新たな助成金が新設されましたのでご案内します。

【3年以内既卒者トライアル雇用奨励金】
　　
中学・高校・大学等を卒業後3年以内の既卒者を有期雇用で
育成し、その後、正規雇用に移行させた事業主の方は奨励金を受給できます。
　　
・有期雇用期間（原則3ヵ月）：対象者1人につき月10万円
・有期雇用終了後の正規雇用から3ヵ月経過後に50万円

【3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金】
　　
大学等を卒業後3年以内既卒者を新卒枠で正規雇用した
事業主は、正規雇用での雇い入れから6ヵ月経過後に
100万円受給できます。

　※ あらかじめハローワークへの求人提出が必要です。

利用できる制度はしっかり利用して、企業経営の安定化、若手人材の育成に役立てたいものですね。
　