サボる

労働組合て、コスパ悪くないですか？と、いつも馴染みのコーヒースタンドのZ世代女性店員。そうだねぇ。なんでサボったりするんですか？おぢさんは応えます。
「ランチェスターですよ。弱きは結集して戦え！」「はぁ？」

労働基準法には「労使関係とは対等なものである」とあるが実際は不平等でしょう？関係を対等にするために「団結」して「争議行為」を行うことを認めてるのよ？というと「へーぇ。コスパ悪いっすね」

サボる。サボタージュ。フランスのむかしの労働者は履いていた木靴を鳴らして不満を訴えた。駄々っ子みたいに仕事放棄して。サボって木靴のこと。だって働かなかったらお金もらえないじゃないっすか。さすがZ世代。そう考えますか。

社労士さん、なんと答えますか？争議行為中は働かないんだから労働の対価はもらえない。根元的な問題です。逆に事業主がロックアウトをしたら、休業補償しなきゃでしょう。(危険負担民法536条2項)。労働対価に不満あるなら「あ～ああやんなっちゃ～った。あ～あった驚いた」ってことにならないかいね？。山本さん、なんすかその唄。