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山本和久
社会保険労務士
山本和久プロは上毛新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です
山本和久（社会保険労務士）
やまもと労務管理コンサルタント
人手不足が進行すると、どこに人材を求めるか。学生。ってのもありか。ひとむかしふたむかし、群馬県の大泉町ってとこで子どもたちが働いていて。って話をきいていて、今どきこんな話あるもんなんだなと。まさ...
美容室の従業員が、売上金、認容されたものだけでも2000円をレジから抜いていた。お店の店主は従業員を解雇したが、解雇無効を訴えて裁判に。(美容室A事件)ほんとに2000円？たった2000円と思うかもだけど、実は...
会社から「〇〇をしなさい」といった具体的な指示がなかったとしても、労働者が労働せざるを得ない状況に置かれ、事実上会社の指揮命令下で労働したと認められるケース。これを黙示の命令という。具体的指示は...
業務中に私用でパソコンを使っている。クビ！この解雇の是非をめぐって裁判に。東京地裁は解雇無効の判決(明和住販流通センター事件、令6.3.21)なるほど判決文はあたりまえのことをいっています。こんなに私用...
月末。お金が忙しい。きょうもらった給料で支払いをしないとたいへんなことになる。そんなひともいるでしょう。ある会社。としておきましょう。給料は現金手渡しだ。ただ、社長も飛び回っている。社長。もう今...
休憩室を設けよ。食堂の床面積は一人1平方米確保せよ。ゴミはごみ箱に棄てよ。これらは労働安全衛生法できまってる。あたりまえのことながら決まりは決まり。トイレは男女分けなさい。従業員が何人いたら便器の...
常識はひとつに非ず。振込手数料はどちらが持つか、もそうだけど。「あしたは定時9時の10分前に来いよ」と若者にいうと、彼らは8時50分には来ません。9時8分ころ、のこのこやってくる。おまえ遅刻だぞ！と怒る...
残業代の未払いを主張する従業員に、上司が自分は残業をしていることを承認した覚えはない。といって突っぱねることがある。で、このことがトラブルになったりする。かつての自分がそうで。おまえ残業一時間す...
有給休暇ももらえない。これは不当労働行為だ。といって相談きたひといたけど。私言いました。これは不当労働行為とは言わないのです。未払い残業代や理由のない解雇も。不当労働行為って労働組合の動きを封じ...
講演で加給年金の話。受講者が「私は歳の差婚だからずっと貰える」とニコニコ。まだ中高齢特例があったから65歳前から加給年金がついたと。周りのみんなが称える。すごいじゃない？月に3万円はおっきいわ。私...
地元の婦人会から来月末。女性が活躍することで元気になる世の中について、なんかしゃべってくれということでして、なにをきっかけにしようかと考えはじめ。私が学んでいた昔の六法。労基法64条の2。いまはあり...
ある従業員の有給取得願に「やすみたい」とあり、社長はこんなの理由にならん！と有給を認めなかった。従業員は「やすみたい」わけだから休んだ。会社は当該日欠勤控除。「やすみたい」そんなの認められないよ...
有給の相談て、かなりあります。ある従業員はきょう、有給休暇をとりまーす。といい、その日の労務の提供をしなかった。会社はそれは困る。それはやめてくれ。その日の給与は欠勤したものとして計算。従業員は...
老齢年金手続はマイナポータルで電子申請。3月からだからもう1ヶ月あまり。どなたかやった方いますか。まず社労士は代行できないからパソコンを一緒にみながらサポートするしかないですね。年金を受けとる口座...
給与の前借り。働いた給与を賃金締め切り前に払うことは特別な場合に認められる。（労基法25条）やっていけないのはおカネを先に事業主から借り、その返済目的で働かせること。おカネ借りて、従業員が労働日初...
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