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岩崎重国
CSコンサルタント
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岩崎重国(CSコンサルタント)
アックスラーニング株式会社
近年、「リベンジ退職」という言葉がSNSやメディアで注目を集めています。従来の“円満退職”とは異なり、会社への不満や怒りを明確に示す形での退職を意味するこの行動は、特にZ世代の若年層社員に多く見られる傾...
先日、石川県加賀市役所に来庁した男性が市の男性職員に唾を吐きかけ、それに対して職員が反射的に平手打ちをした事件が明るみになりました。>>参考「カスタマーハラスメント対応と情報開示の問題—加賀市「平手...
2024年1月16日、石川県加賀市役所に来庁した男性が市の男性職員につばを吐きかけ、それに対して職員が反射的に平手打ちをした。そして、加賀市役所は、この職員に対し3月31日付で戒告処分を下したと6月12日に発表...
高齢化社会が進む中、介護の需要が高まる一方で、介護サービス現場での不当な要求や暴言、暴力が増えてきています。そして、介護現場でのカスタマーハラスメント(カスハラ)は、職員の心身に重大な影響を与える...
最近、某社のお客様相談室の方から、「日本カスタマーハラスメント対応協会や日本ハラスメントカウンセラー協会ってどんな組織か知ってますか?」と尋ねられました。残念ながら、筆者はまったく関係していません...
育児休業制度(通称:育休制度)とは、従業員が子どもの養育のために一定期間休業できる制度です。「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(育児・介護休業法)に基づき、労働...
近年、ビジネスシーンで「静かな退職」(Quiet Quitting)という言葉が注目を集めています。これは実際に会社を辞めるわけではなく、最低限の業務だけをこなし、それ以上の貢献や関与を意図的に控える働き方を指...
カスタマーハラスメント、略称カスハラは、企業やその従業員が顧客からの不当な要求や暴言などのハラスメント行為に直面する問題を指します。特にサービス業や接客業では、カスハラの被害が急増し、多くの企業が...
カスタマーハラスメントは、企業が顧客との間で直面する過度で不適切なクレームや要求、不当な要求のことで、従業員にとって大きな精神的・物理的な負担となっています。この問題に適切に対応するためには、従業...
カスタマーハラスメント(カスハラ)は、現代の企業が直面する大きな課題の一つです。顧客からの不当な要求や嫌がらせ行為は、従業員の精神的な健康や職場環境に深刻な影響を与えることがあります。これらの問題...
カスタマーハラスメント対策は、クレーム対応の延長もしくは発展形と思われている方が多いのではないでしょうか。実際、実務経験のない講師等は、クレーム対応の一部をカスハラに差し変え、クレーム研修+カスハ...
2025年4月、多くの方が新たな役職に就き、キャリアの新章を迎えられたことと思います。昇進昇格は、これまでの努力と実績が認められた証であり、喜ばしい出来事です。しかし、組織のヒエラルキーを上るにつれて、...
近年、顧客からの過度な要求や暴言、威圧的な態度など、いわゆる「カスタマーハラスメント」が社会問題として注目されています。厚生労働省の調査によれば、顧客対応業務がある企業の約7割がカスタマーハラスメン...
企業活動と人権尊重は切り離せない関係にあります!これは企業の社会的責任(CSR)を超え、「ビジネスと人権」という国際的な潮流として、企業の持続可能性を左右する重要な要素となっています。特に近年、カス...
現代のビジネス環境において、「ビジネスと人権」の問題はますます重要性を増しています!直近でもエンタメ業界での人権問題が大きく取り上げられ、企業規模や業種を問わず人権尊重への取り組みが喫緊の課題とな...
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