コラム
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テーマ：労働法
労働法#15 ハラスメント対策その1〜結局何すりゃいいの？〜
弁護士の山口真彦です。本日も経営者のための労働法講座を始めていきたいと思います。本日から数回に分けて 「ハラスメント対策」 についてお話ししていきたいと思います。近年、ハラスメントの前に色...
2024-11-19 労働法
従業員のミスと損害賠償請求その2〜従業員の責任は会社の責任？〜
こんにちは、弁護士の山口真彦です。本日も「従業員のミスと損害賠償請求」というテーマでお話ししたいと思います。前回のコラムでは、従業員のミスで会社に損害が発生した場合、会社が全責任を従業員に負わ...
2024-08-23 労働法
従業員のミスと損害賠償請求その1〜従業員の責任は会社の責任？〜
こんにちは、弁護士の山口真彦です。本日も「経営者のための労働法講座」を進めて参りますが、今回よりテーマが変わります。本日から数回に分けて、 会社から従業員への損害賠償請求 についてご紹介したい...
2024-08-02 労働法
定年後再雇用その6〜「再雇用は最高よ！」のために〜
弁護士の山口真彦です。本日は、これまで連続でお届けしてきた定年後再雇用シリーズの最後のテーマになります。「定年後再雇用の更新と雇い止め」についてご紹介したいと思います。詳しくは弊社ホームペ...
2024-07-29 労働法
定年後再雇用その5〜「再雇用は最高よ！」のために〜
弁護士の山口真彦です。本日も定年後の再雇用に関するトラブルについてお話しします。今回のテーマは、定年後の再雇用において定年前と仕事内容が変わらないにもかかわらず、賃金などの条件が切り下げられ...
2024-07-22 労働法
定年後再雇用その4〜「再雇用は最高よ！」のために〜
本日も引き続き、定年後再雇用のトラブルについてご紹介します。今回のテーマは、「定年後の再雇用時に労働条件を切り下げた場合に起こりうるトラブル」です。定年後の再雇用では、こういう条件で働いて...
2024-07-16 労働法
定年後再雇用その3〜「再雇用は最高よ！」のために〜
本日は定年後の再雇用に関するトラブルについてお話しします。特に、65歳定年後の再雇用に関する問題について焦点を当てます。前回は60歳で定年を迎えた従業員の再雇用について、原則として希望者全員を再雇...
2024-07-09 労働法
定年後再雇用その2〜「再雇用は最高よ！」のために〜
弁護士の山口真彦です。本日も前回に引き続き、定年後再雇用に伴うトラブルについて扱いたいと思います。前回、定年後の再雇用に伴うトラブルの全体像についてご紹介しました。今回からは、その問題に...
2024-06-28 労働法
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人事労務におけるリスクマネジメントのプロ