多くの企業が「問題社員」で悩んでいます

当社が実施した人事・管理職・経営者100名に対する調査によると、92％が「問題社員への対応に悩んだことがある」と回答しました。

多くの企業がこの課題に直面していることがわかります。





現行の労働法制のもとでは、問題社員を辞めさせることは極めて困難です。

つまり、「入れてしまった後」ではもう遅いのが現実なのです。

詳しくは「問題社員対応の「本当の解決策」は「採用段階」にあった」をご覧ください。