【経営者必読】ウィンベル式無敵の労務管理（メルマガ）好評配信中！
労働トラブルを未然に防ぎたい。
そう考える経営者の方に、まずお伝えしたいことがあります。
それは、「採用が最大の予防策である」ということです。
私は、労働事件を数多く取り扱い、さまざまな問題社員・トラブルの類型を見てきました。
その経験から、トラブルを起こす人物にはある共通点があることに気付きました。
それは、「不満型人間」です。
職場の環境的側面に対して慢性的な不満を抱いている人間です。
このような人間を雇ってしまうと、労働トラブルを起こす可能性が非常に高くなります。
では、どうするか？
答えは明確です。
採用の段階で、このような不満型人間を見抜き、排除する。
これに尽きます。
具体的には、面接質問やアンケートに工夫を加え、「応募者が不満型人間かどうか」を見極める仕掛けを組み入れます。
なんとなくの“印象採用”や、“人柄重視”といった感覚的な選考では、リスクのある人材を見抜くことはできません。
採用リスク、あなたの会社は大丈夫ですか？
いかがでしょうか？診断方法は以下のとおりです。
もし、「採用リスクあり」と診断された方は是非セミナーにご参加ください。
労働トラブル防止のための科学的な採用術をお伝えいたします。
面接官の勘や雰囲気で人を選んでいませんか？
潜在的に労働トラブルを起こす人材が一定数存在していることをご存知ですか？
科学的な根拠に裏付けられた採用アンケートや面接質問事項を作成し、潜在的に問題のある人材を採用しないような採用の仕組みを構築しましょう。
労働トラブルゼロの職場を実現する実践的な“入口対策”を学びましょう！
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【日時】8月27日（水）15時～17時
【参加費】5,500円（税込・現金振込 or クレジットカード決済）
【参加形式】会場及びZoom配信
【会場】アーバンネット博多ビル4F・第1会議室（福岡市博多区博多駅東2-5-1）
【定員】会場：24名 / オンライン：90名
【受付締切】8月20日（水）18時
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■申込みはカンタン！必要事項を入力して送るだけ
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■セミナー詳細はこちら
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※お申込みは先着順とし、定員に達し次第締め切ります。
※お申込み後にやむを得ず当日のご参加が難しくなった場合でも、事前にご連絡をいただいた方には後日アーカイブ動画をお送りいたします。安心してお申込みください。
※セミナー後、会場参加者は懇親会を予定しております（会費5000円程度）。ぜひご参加ください！
