労働法#15 ハラスメント対策その1〜結局何すりゃいいの?〜
こんにちは、弁護士の山口真彦です。
本日も「従業員のミスと損害賠償請求」というテーマでお話ししたいと思います。
前回のコラムでは、従業員のミスで会社に損害が発生した場合、会社が全責任を従業員に負わせるというのは難しいとお伝えしました。
そのため、会社も責任を負うということを前提に、事前に対策をすることが重要になってきます。
詳しくは弊社ホームページ「従業員のミスと損害賠償請求その2〜従業員の責任は会社の責任?」をご覧ください。
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