コラム
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テーマ：人材採用のノウハウ
Indeedプラスを経験した社長が“戻ってくる”理由──飛躍のミカタ採用支援の実力
飛躍のミカタ採用支援の実力 こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。中小企業の採用でいま最も大切なのは「どれだけ求職者に見つけてもらえるか」。私たちが提供する 飛躍のミカタ採用支...
2025-10-30 人材採用のノウハウ
【中途採用支援】「飛躍のミカタ」3つの特徴 その2
― 求職者に共感・行動してもらう「採用ライティング」 ― こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。わたしたちは、 北九州・福岡エリアを中心に 中小企業の中途採用支援・求人原稿作成代...
2025-10-30 人材採用のノウハウ
【中途採用支援】「飛躍のミカタ」3つの特徴 その1
【中途採用支援】「飛躍のミカタ」3つの特徴 その1 ― 求職者の“目”と“心”に届く採用を ― こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。最近、こんなお声をよく耳にします。「せっかく...
2025-10-29 人材採用のノウハウ
【必見!!】人材の集め方
皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。「採用ブランディング」──社内でしっかり話し合われたことはありますか？実はこの“事前準備”こそが、採用の成果を左右する大切なポイン...
2025-10-24 人材採用のノウハウ
採用ブランディングって必要です。その2
採用ブランディングって必要です。 皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。いつもお読みいただきありがとうございます。採用ブランディングって必要です。その1ご覧いただけま...
2025-10-23 人材採用のノウハウ
採用ブランディングって必要です。その1
採用ブランディングって必要です。 皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村です。いつもお読みいただきありがとうございます。募集要項を作成するには ペルソナ って必要です。そ...
2025-10-22 人材採用のノウハウ
募集要項作成のポイント
どんな人に応募してもらいたいですか？ 皆さん、こんにちは。株式会社飛躍のミカタ 採用定着士の武村欽也です。良い人材を募集するにはハローワークに行って手続きをしたり、大手求人検索エンジンIndeedな...
2025-10-17 人材採用のノウハウ
応募ゼロから3週間で5件！
応募ゼロから3週間で5件！ 電気工事士採用が動き出した“たった3つの見直しポイント”「Indeedに掲載しても、まったく応募が来ない」「求人サイトを更新しても反応がない」──そう感じている経営者・採用担当者...
2025-10-15 人材採用のノウハウ
“人が集まらない”のは、求人の中身ではなく「出し方」が古いだけなんです。
応募が止まっている会社の社長・採用ご担当者様へ 「昔は1日で3人の応募があった。」 「最近は1ヶ月出しても反応ゼロ。」 「求人会社の担当者も“やれることはやってます”しか言わない。」…それでも現場...
2025-10-15 人材採用のノウハウ
プロのインタビューを読む
中途採用支援や財務・経理業務のDX化で企業の飛躍を支えるプロ