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武村欽也プロは九州朝日放送が厳正なる審査をした登録専門家です

【新シリーズ:財務支援は“社長の余裕”をつくる】第1回目

武村欽也

武村欽也

テーマ:財務支援~経営の悩み

皆さん、こんにちは。
飛躍のみかた税理士事務所の石山明弘です。
即効財務改善術をお伝えします。

■ 第1回【粗利改善は“たった3つのテコ”でできる】

—— 今日から現場で使える、飛躍のミカタ流・即効財務改善術 ——

財務の悩みの根源は、
実はとても単純です。

会社が苦しくなるとき、
必ず“粗利”が落ちています。

売上ではありません。
経費でもありません。

粗利=会社の体力。
粗利が弱まると、会社は必ず苦しくなる。


だから飛躍のミカタ流メソッドでは、
財務改善の第一歩として
「粗利改善」から始めます。

そして粗利改善は、
実は “3つのテコ” だけでできます。

今日、会社に戻ったその瞬間からできる。
これは経営者の即戦力です。

■ ①【値決めの見直し】—— 最も簡単で、最も効果が出るテコ

社長が一番避けたい決断。
それが「値上げ」。

でも事実として、
値上げできない会社は必ず苦しくなります。

なぜなら、
材料費・外注費・人件費は上がり続けるから。

にもかかわらず、
10年前の価格のまま
という会社が多すぎる。

飛躍のミカタ流ではこう伝えます。

値上げは悪ではない。
“正しい価格に戻す”だけだ。


そして、値上げのコツは
“大きく”ではなく “小さく分けて” 行うこと。
・新規は標準価格
・既存は徐々に見直し
・パッケージ化して値決めしやすく
これだけで粗利は必ず改善します。

■ ②【業務の棚卸し(ムダの排除)】—— 粗利が悪い原因の7割は「ムダ」

粗利が低い会社の原因で
圧倒的に多いのがこれです。
無駄な作業・無駄な工数・無駄な外注。

飛躍のミカタ流では、業務の棚卸しを
社長に徹底してもらいます。

たとえば:
・本当に必要な業務なのか
・誰でもできる作業に社長が時間を使っていないか
・外注に依存しすぎていないか
・無駄な待ち時間はないか
・重複作業が発生していないか
ムダは“気持ちが弱っている会社”ほど増えます。

業務を棚卸しするだけで、
粗利が5〜10%改善した会社を私は何社も見てきました。

■ ③【付加価値の追加】 —— “粗利の真の正体”は付加価である

粗利とは、
「値段 − 原価」で決まります。
原価削減にも限界がある。

だから重要なのは
付加価値を追加すること。
付加価値とは難しくありません。
・丁寧な説明
・実績の見える化
・保証期間
・仕上がりの品質
・アフターサポート
・スピード
・一貫対応

こうした“価値”を言語化し、
料金・提案に盛り込む。

これこそが
粗利の本質的な改善策。

■ 粗利改善は“技術”ではなく“決断”

ここが最も重要です。
粗利は「数字の問題」のように見えますが、
実はほとんどが社長の “決断の問題” です。

値決め
ムダの排除
付加価値の追加

この3つは、
社長が変わればすぐ改善します。

だから飛躍のミカタ流財務メソッドでは、
粗利改善を“入り口”にします。

粗利が変われば、
会社の体力が激変します。

■ 粗利が改善すると起きる“良い変化”

・資金繰りが安定する
・決算が楽になる
・社長の心に余裕が生まれる
・無理な仕事を断れるようになる
・自社の価値が明確に見える
・社員に還元できる
・設備投資が怖くなくなる

粗利改善とは、
社長の未来を守る技術 でもあるのです。

■ 結論:粗利改善は“今日からできる財務改善”

経営改善は難しくありません。

飛躍のミカタ流の財務改善はすべて
「今日からできる」「現場で使える」
ことが基本。
粗利改善の3つのテコ:
① 値決めの見直し
② 業務棚卸しでムダを排除
③ 付加価値の追加

この3つだけで、
会社の体力は確実に強くなります。

次回(第2回)は、
「固定費は会社の寿命を削る」
に進みます。

飛躍のミカタ流の“固定費コントロール”の真髄を解説します。

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武村欽也
専門家

武村欽也(行政書士、採用定着士)

株式会社飛躍のミカタ

中途採用支援と財務・経理業務のDX化で企業の成長を支えます。求人検索エンジンと連動した原稿作成代行により、経営者の思いを伝え、応募数増から人材定着までフォロー。行政書士として建設業許可申請の実績も豊富

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