【中途採用支援】「飛躍のミカタ」3つの特徴　その1

【中途採用支援】「飛躍のミカタ」3つの特徴　その1

― 求職者の“目”と“心”に届く採用を ―

こんにちは。
株式会社飛躍のミカタ　採用定着士の武村です。

最近、こんなお声をよく耳にします。
「せっかく求人を出しても、応募がまったく来ない…」
「いい人に出会えないまま、掲載期間だけが過ぎていく…」

実はこれ、決して珍しい話ではありません。
どんなに良い会社でも、“見てもらえない”求人は存在していないのと同じなんです。

■ 1．求職者が“見ている場所”に掲載する

多くの求職者が毎日チェックしているのは、
Indeed・スタンバイ・求人ボックスなどの大手求人検索サイト。

でも、自社ホームページだけで募集していても、
そもそも社名を知らない求職者はそこまで辿り着けません。

だからこそ、「飛躍のミカタ」では、
作成した求人原稿をこれら主要サイトへ自動で連携。
中小企業の求人でも、多くの求職者の目に届くよう工夫しています。

■ 2．“更新”が応募の波をつくる

求人情報は、投稿したら終わりではありません。
時間が経つと表示順位が下がり、見られなくなっていきます。
せっかくの魅力的な内容でも、埋もれてしまえば意味がありません。

そこで私たちは、常に新着・上位表示を保つために定期更新を行います。
「求人を出してからも並走する」——
それが飛躍のミカタの基本姿勢です。

■ 3．“伝わる言葉”で心を動かす

同じ内容でも、言葉ひとつで印象は大きく変わります。
「どんなキーワードで」「どんな表現で」伝えるか。
求職者が共感し、思わずクリックしたくなる言葉を設計します。

それは、単なる“求人原稿”ではなく、
あなたの会社の想いを伝える“メッセージ”です。

中小企業だからこそ、伝えたい温かさや誠実さがあります。
それを“ちゃんと見てもらえる形”に変えていく。
それが、飛躍のミカタの中途採用支援の第一歩です。





ぜひ、ご相談ください。（無料です）