採用ブランディングって必要です。その2

採用ブランディングって必要です。

皆さん、こんにちは。

株式会社飛躍のミカタ　採用定着士の武村です。いつもお読みいただきありがとうございます。

採用ブランディングって必要です。その1ご覧いただけましたでしょうか？

次に・・・

「経営理念」から考えてみてください。

ちなみに弊社の経営理念は・・・・
「Happy&Happy~If you are happy,we are happy!!」

お互いにHappyにならないとお仕事はできません。
あなたたちが幸せなら、わたしたちも幸せです。

せっかく働くなら、
自己実現の場所として会社を選びたいですよね。

だって1日24時間のうち3分の1以上を
一緒に働くんです。

この経営理念ってとっても重要なことです。

次に・・・

「ライフスタイル軸や趣味軸」から考えてみてください。

仕事軸以外でブランディングをすることも大切です。
特に中小企業であるならば、このブランディングは効果大です。
「残業しない、させない」も重要です。

ちなみに弊社は週休3日です。
月曜日火曜日頑張ったら水曜日が休み、木曜日金曜日頑張ったら土日がお休みです。
1日の実働は10時間です。
2月は16日、それ以外は17日間勤務の変形労働時間制です。