ワケアリ専用転職サイトの「ぼくだらかできること」へ監修記事を投稿
部下やチームメンバーがやる気をなくさず、高いパフォーマンスを出すために、リーダーはなにをしたらいいか? 組織としてなにができるのか?職場はどのようになったら良いのか?
10万人以上の方から話をきき、かつ700を超える職場で、1万を超える働く人のキャリアコーチングを通して導き出された方法論を一冊の書籍にまとめ上げました。
入社したときはやる気がみなぎっていた人が、あることを機に、やる気をなくしていく。その背景にある関係密度の変化を「職場風土診断や具体的な取り組み」を交えて明日から職場からやる気をなくす瞬間を無くしてゆく改善に向かうことができます。
本書のメソッドをよりよい職場風土づくりに役立ててみてください。
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