労働新聞社の【今週の労務書】において『社員がやる気をなくす瞬間　間違いだらけの職場づくり』の書評を頂きました

労働新聞社の【今週の労務書】において「社員がやる気をなくす瞬間　間違いだらけの職場づくり」の書評を頂きました
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労働行政の伝達手段として発足し、行政第一線機関、一般企業の人事・労務担当者、中小企業の経営者、労働組合、社会保険労務士の方々へ向けて、中立的な立場から経営、人事、安全、労使関係の情報を提供する専門新聞社です。
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書評では、著書の特徴である社員間の「関係性」に着目してモチベーションの高低への影響を実践的視点から記述している点や、それを基に売り上げや労働生産性が高められることまで明らかにしていることに触れ、デジタル社会に希薄化するコミュニケ―ションを保つことの重要性が高まっていることを示しています。
※詳しくは労働新聞社のweb-linkを参照下さい。

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