ITメディアon-lineへ寄稿「この会社、もうダメだ」……社員のやる気をなくす職場の決定的な特徴

ITメディア エグゼクティブへ著書「社員がやる気をなくす瞬間 ～間違いだらけの職場づくり」の出版にともない「この会社、もうダメだ」……社員のやる気をなくす職場の決定的な特徴を寄稿致しました。
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給与の問題、ハラスメントなど、思い当たる明確な理由もなく、社員がやる気をなくしたり、退社をしたり。「え？　なんで？」と思うようなとき、社員同士の関係性、職場の雰囲気、風土が原因の場合があります。では、どうすればよいのか。職場風土改善の専門家として、が上梓した「社員がやる気をなくす瞬間 ～間違いだらけの職場づくり」を一部引用しながら、その理由と解決策をお伝えしています。
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寄稿したコラムは
・社員のやる気は職場風土で削られる
・人のやる気を決める2つのポイント
・報酬だけで、やる気をあげようとすると陥りやすい危機
・継続的にやる気をあげるために必要なこと
・職場風土を変える社員同士の関係性
・社員との関係性を深める5つのポイント

の4つより構成しいます。

ITメディア エグゼクティブ
「この会社、もうダメだ」……社員のやる気をなくす職場の決定的

◆次の様な場面でお困りの際はご相談下さい。
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✓社員のやる気が高まらない
✓突然離職を申し出る社員がいる
✓職場の雰囲気がイイとは言えない
✓社員の離職率が高い
✓エンゲージ調査の結果が悪い
✓職場の生産性が高まらない
✓制度はしっかり取り入れているのに効果が高まらない
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研修の企画・実施や見直し、サーベイの実施、職場風土づくり など、サポ―ト致します。

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