愛知県地場産業若手人材確保事業
キャリアコンサルタントのためのマッチング・ポータルサイト「きゃりぽ」さんへ寄稿致しました。“キャリア的視点を持って職業に就くこと”の重要性について書いています。
キャリア的視点|きゃりぽ寄稿
◆次の様な場面でお困りの際はご相談下さい。
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✓社員のやる気が高まらない
✓突然離職を申し出る社員がいる
✓職場の雰囲気がイイとは言えない
✓社員の離職率が高い
✓エンゲージ調査の結果が悪い
✓職場の生産性が高まらない
✓制度はしっかり取り入れているのに効果が高まらない
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研修の企画・実施や見直し、サーベイの実施、職場風土づくり など、サポ―ト致します。
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