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杉田康宏
経営コンサルタント
杉田康宏(経営コンサルタント)
有限会社オンリーワンコンサルティング
「いつまでも認めてくれない」—承継に潜む根深い摩擦の正体 事業承継の現場では、目に見えない「心の摩擦」が最大の障壁になることがあります。創業者は「なぜ自分と同じようにできないのか」と感じ、後継者...
「なぜ社員が動かないのか」—その原因は特性の不一致にある 「いくら指示しても社員が自発的に動かない」「コミュニケーションがうまくとれずチームがバラバラだ」「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしま...
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