助成金を申請する①［使える助成金を探す］/愛知・名古屋

助成金の探し方

助成金は、基本的には全て「雇用確保」が最終目的であるのが特徴です。
①従業員の雇用維持を図る場合
　…従業員を休業・出向させたとき
②離職者の円滑な労働移動を図る場合
　…中途採用を拡大したとき
　 　離職した労働者を早期に雇い入れたとき　　など
③従業員を新たに雇い入れる場合
　…就職が困難な人（高年齢者・障害者・母児家庭の母など）を雇い入れたとき　など
④雇用環境の整備をした場合
　…65歳以上への定年を引き上げたとき
　 　賃金制度の整備を行ったとき　など
⑤仕事と家庭の両立に取り組む場合
　…育児と雇用の両立を企業が支援したとき
　 　男性労働者に育児休業を取得させたとき　など
⑥キャリアアップ・人材育成を行う場合
　…契約社員を正規雇用に転換したとき
　 　パートなどに対して職業訓練を行ったとき　など

助成金の探し方は、厚生労働省のサイトで確認するのが確実です。頻繁に制度が変わるので最新の情報を必ず確認してください。
●厚生労働省　事業主の方のための雇用関係助成金
（http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.htm）

厚生労働省以外としては、都道府県や市町村が様々な制度を独自に行っている場合があります。関係する都道府県や市町村のHPも一度確認してみてください。
助成金は、補助金に比べるとそれほど数は多くないので、自社が使える助成金を探しやすいと思います。条件を満たせば必ずもらえるので、面倒がらずにぜひ申請をしてみてください。

当社では、お客様の状況に合わせた的確な情報提供、ご提案、申請サポートを行っております。
助成金についてのご質問やご相談がありましたら、お気軽にご連絡ください。
初回のご相談については、“無料”にて行っております。

株式会社ＫＳビジネスコンサルティング
代表取締役　鈴木　謙彰
（中小企業診断士／社会保険労務士）

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