コラム
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【2025年8月20日 介護現場をよくする新人職員の受け入れとは？】(2025.8.20)
【2025年8月20日 介護現場をよくする新人職員の受け入れとは？】介護と介護事業を守り、よくする！1000人の仲間たち～5時55分！朝ライブ～皆さん、おはようございます！榊原です。今朝も朝ライブから始ま...
2025-08-20 日々の仕事から
山本先生の労務知識講座、始まりました！今日も質量ともに、すごい内容です・・・(2025.8.19)
山本先生の労務知識講座、始まりました！今日も質量ともに、すごい内容です・・・1. 働きやすい環境整備とリスク対応2．休職制度とその運用3．妊娠中の業務と産前産後休業・育児・介護休業4．退職・解雇5...
2025-08-20 日々の仕事から
【2025年8月19日 超重要！介護現場の労務知識】(2025.8.19)
【2025年8月19日 超重要！介護現場の労務知識】介護と介護事業を守り、よくする！1000人の仲間たち～5時55分！朝ライブ～皆さん、おはようございます！榊原です。今朝も朝ライブから始まりました（＾＾）...
2025-08-19 日々の仕事から
【2025年8月18日 今週の予定 お盆明けは研修・コンサルティング】(2025.8.18)
【2025年8月18日 今週の予定 お盆明けは研修・コンサルティング】介護と介護事業を守り、よくする！1000人の仲間たち～5時55分！朝ライブ～皆さん、おはようございます！榊原です。今朝も朝ライブから始...
2025-08-18 日々の仕事から
【2025年8月17日 今週の振り返り＆来週の予定】(2025.8.17)
【2025年8月17日 今週の振り返り＆来週の予定】介護と介護事業を守り、よくする！1000人の仲間たち～5時55分！朝ライブ～皆さん、おはようございます！榊原です。今朝も朝ライブから始まりました（＾＾）...
2025-08-18 日々の仕事から
「せっかく職員を採用しても、定着しない」「稼働率が低迷し、経営が不安定」「教育の仕組みがないため、職員によってスキルの差が大きい」「制度や市場の変化についていけない」(2025.8.16)
「せっかく職員を採用しても、定着しない」「稼働率が低迷し、経営が不安定」「教育の仕組みがないため、職員によってスキルの差が大きい」「制度や市場の変化についていけない」こんなお悩みがある方は、...
2025-08-18 日々の仕事から
「管理者の交替が多く、いつも人事に頭を悩ませている」「一般職の離職率も高く、人集めに追われる」「業績が思うように上がらず、赤字が続いている」(2025.8.16)
「管理者の交替が多く、いつも人事に頭を悩ませている」「一般職の離職率も高く、人集めに追われる」「業績が思うように上がらず、赤字が続いている」こんなお悩みがある方は、是非、ご覧下さいませhttps:/...
2025-08-18 日々の仕事から
「チームがまとまらず、業績が上がらない」「職員がやる気を失い、離職率が上がる」「管理者やリーダーがいつも不安そう」「そのため管理者やリーダーが後ろ向きな発想になり、法人の意に沿わない」「管理者やリーダーの交替が多く、やりたがる人もいない」「結果、経営幹部が管理者を兼務することも多くなり、本来業務ができない」(2025.8.16)
「チームがまとまらず、業績が上がらない」「職員がやる気を失い、離職率が上がる」「管理者やリーダーがいつも不安そう」「そのため管理者やリーダーが後ろ向きな発想になり、法人の意に沿わない」「管理者...
2025-08-18 日々の仕事から
【2025年8月16日 お盆2025 名言特集④】(2025.8.16)
【2025年8月16日 お盆2025 名言特集④】介護と介護事業を守り、よくする！1000人の仲間たち～5時55分！朝ライブ～皆さん、おはようございます！榊原です。今朝も朝ライブから始まりました（＾＾）https:/...
2025-08-18 日々の仕事から
【2025年8月15日 お盆2025 名言特集③】(2025.8.15)
【2025年8月15日 お盆2025 名言特集③】介護と介護事業を守り、よくする！1000人の仲間たち～5時55分！朝ライブ～皆さん、おはようございます！榊原です。今朝も朝ライブから始まりました（＾＾）https:/...
2025-08-18 日々の仕事から
「せっかく職員を採用しても、定着しない」「稼働率が低迷し、経営が不安定」「教育の仕組みがないため、職員によってスキルの差が大きい」「制度や市場の変化についていけない」(2025.8.14)
「せっかく職員を採用しても、定着しない」「稼働率が低迷し、経営が不安定」「教育の仕組みがないため、職員によってスキルの差が大きい」「制度や市場の変化についていけない」こんなお悩みがある方は、...
2025-08-18 日々の仕事から
「管理者の交替が多く、いつも人事に頭を悩ませている」「一般職の離職率も高く、人集めに追われる」「業績が思うように上がらず、赤字が続いている」(2025.8.14)
「管理者の交替が多く、いつも人事に頭を悩ませている」「一般職の離職率も高く、人集めに追われる」「業績が思うように上がらず、赤字が続いている」こんなお悩みがある方は、是非、ご覧下さいませhttps:/...
2025-08-18 日々の仕事から
「新人が1ヶ月以内に辞めてしまう」「指導者によって指導内容が異なり、新人が混乱する」「法定研修が形骸化し、法令遵守のためのアリバイ作りのようになっている」「運営指導前に慌てて記録や資料を作る羽目になる」「教える人も教えられる人も、やりがいを感じられない」(2025.8.14)
「新人が1ヶ月以内に辞めてしまう」「指導者によって指導内容が異なり、新人が混乱する」「法定研修が形骸化し、法令遵守のためのアリバイ作りのようになっている」「運営指導前に慌てて記録や資料を作る羽目...
2025-08-18 日々の仕事から
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